Школа управления
Алексея Волкова
информационной безопасностью
Школа управления информационной безопасностью Алексея Волкова
В современном мире любой организации важно быть защищенной в киберпространстве. Достичь этого можно, превратив информационную безопасность в бизнес-функцию, интегрированную в культурный код, ценности и цели компании, приносящую практический, измеримый результат, видимый для клиентов, партнеров, сотрудников и акционеров
Профессиональная литература, многочисленные опросы, исследования и мой многолетний опыт работы на руководящих позициях доказывают, что успех этого предприятия зависит от управленческих навыков CISO и его команды
Практика управления различными областями ИБ в организациях разных секторов экономики позволила определить четыре основные области компетенций, которыми должен владеть руководитель любого уровня чтобы стать успешным в своей роли, принося реальную пользу организации и продвигаясь вперед по карьерной лестнице
О чем проект?
В чем отличие школы Волкова?
Мне очень повезло. Я работал в компаниях, которые давали мне возможность сделать все, о чем говорят на топовых ИБ конференциях топовые ИБ консультанты. Просеяв полученные за долгое время знания через сито практического опыта их реализации, я выделил самые полезные 20% и сформировал четыре практических обучающих трека:
Стратегический менеджмент информационной безопасности
Формирование и защита стратегии ИБ в организации, планирование и внедрение стратегических изменений, корректировка с учетом внешних и внутренних факторов и оценка их эффективности
Экономика информационной безопасности. Управление ресурсами
Экономическая эффективность ИБ, подготовка и защита бюджета, контроль его исполнения, корректировка с учетом внешних и внутренних факторов, формирование ресурсно-сервисной модели ИБ в организации
Информационная безопасность для людей. Управление отношениями
Управления отношениями в контексте информационной безопасности, включая взаимодействие с сотрудниками, клиентами, поставщиками и партнерами, а также управление командой ИБ и личной продуктивностью
Каждый трек рассчитан на 24 академических часа (3 дня по 8 часов) очного обучения и состоит из 5–7 модулей, более 50% времени уделяется практическим занятиям. Ключевое правило – минимум теории. Содержание основано на моем практическом опыте, а обсуждения, дискуссии и обмен опытом очень приветствуются
1
Стратегия
Независимо от того, на каком уровне управления вы находитесь и какой областью управляете, навыки стратегического мышления позволяют строить прочное и успешное будущее для вас и вашей команды. Способность посмотреть на свою область управления «со стороны» и «сверху», определить ее текущее место и роль в организации и спланировать развитие с учетом развития других функций – важный навык любого менеджера, ориентированного на долгосрочный и положительный результат его работы в компании
2
Финансы
Любая деятельность в организации, по сути, является превращением доступных ресурсов (деньги, материалы, персонал, время) в требуемый для нее результат. Самый дефицитный ресурс – деньги: за него идет основная борьба в бюджетах различных функций. Понимание аспектов управления финансами в организации позволяет менеджеру лучше распределять ресурсы, избегая лишних затрат, планировать развитие и принимать более обоснованные решения, с учётом финансовых возможностей и ограничений в организации
3
Люди
Функция HR, или «human resources», есть во многих организациях. Именно люди являются ключевой движущей силой внутри организации, и любая организация в конечном счете работает для людей. Но люди – это люди: каждый сотрудник индивидуален, обладает собственными опытом, знанием, мнением о руководителе, коллегах и взглядом на происходящее, не всегда совпадающим с мнением и взглядами остальных. Руководство прежде всего означает управление людьми: формирование команд, разрешение споров и конфликтов, ведение переговоров, поощрение и наказание, отстаивание интересов и защиту сотрудников. Хороший руководитель обязан уметь делать все это на высоком уровне
4
Результат
Любой процесс, реализуемый каждой функцией, неизбежно должен приводить к конкретному, измеримому, ценному для организации результату. При этом ценность результата не должна превышать стоимости ресурсов, затраченных на его достижение, иначе функция будет неэффективной. Ключевые навыки менеджера - сформулировать результат исходя из реального состояния дел, потребности организации и ожиданий смежных функций и высшего руководства; определить понятные, прозрачные метрики эффективности; создать систему управления результатом и контролировать ее эффективность
ПОДОЙДЕТ ЛИ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ МЕНЯ?
Программы обучения предназначены для руководителей ИБ любого уровня с любым стажем и тех, кто только думает о развитии своей карьеры в области управления ИБ
  • Специалист ИБ без опыта управления
    получит материалы и практические навыки, необходимые для развития компетенций в области управления ИБ
  • Молодой руководитель
    Сможет применять полученные навыки в своем подразделении на следующий день после окончания обучения
  • Опытный управленец
    Изучит практический опыт реализации известных идей ИБ в организациях различных отраслей экономики, и найдет 20% полезного для себя
Даже если у вас нет карьерных амбиций, полученные навыки помогут лучше понимать ваше руководство, по-другому взглянуть на вашу деятельность, работу функции ИБ в организации в целом, и предлагать эффективные решения, ведущие информационную безопасность к значимому бизнес-результату
FAQ
Наши контакты
Академия Информационных Систем
Телефон:
+7 (495) 120-04-02
E-mail: info@infosystem.ru